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截至昨日，“首届网络营销精英挑战赛”的报名人数已达到300人以上，这个数字是开出10万元年薪、想借大赛寻觅人才的家居企业很难想象的。虽然大多数参赛选手表示看好招聘企业开出的高薪，但更多的是看好网络营销的市场发展前景，网络营销的重要性也日益凸显。不过，面对火爆的“营销精英赛”有业内人士提醒，不同业态、不同经营模式的家居企业所需要的网络营销人才不尽相同，参赛者应灵活应变，选择适合的岗位。
据大赛组委会介绍，自“营销精英赛”开赛以来，每天有很多人通过网上报名、电话报名、现场报名三种方式踊跃参赛，从选手资料中不难发现许多选手都具备本科学历，整体素质较高，甚至有个别选手在拥有高学历的同时还有一定的网络营销实战经验，整个参赛队伍的水平可见一斑。
值得注意的是，大部分参赛选手在谈到参加此次活动的目的时，都纷纷表示想通过大赛找到好“婆家”——一份高薪工作，但最重要的原因还是喜欢网络营销，尤其喜欢“营销精英赛”这种企业参与选秀的独特招聘模式。一位已报名选手告诉记者，“网络营销人才选拔秀和中央电视台的《赢在中国》、《绝对挑战》等节目的形式相差无几，都需要选手和企业互相赏识”。
“营销精英赛”特邀评委、家居行业资深设计师老曹表示，“顾名思义，网络营销是负责在网络上销售产品，但并非每一位网络营销人员的工作都围绕产品网上销售展开，这还要根据企业的需求而定，因此参加此次招聘的选手首先必须弄清楚要招聘的企业到底需要什么样的网络营销人才？”
他指出，合格的网络营销人员应该能帮助企业对现有的网络营销策略进行分析和总结，并使之制定正确的营销策略和选择广告投放，同时还要时刻掌握网络的技术发展情况，以确保企业能即使更新理念，与时俱进。