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搜房操刀征选网络营销高手

http://www.tinlu.com  日期:07-20  来源:家居产业周刊b3版 王格/文 王晓莹/图 字号:T T T

  由搜房装修家居网主办的“首届网络营销精英挑战赛”本周正式鸣锣开场。这个家居行业的首场“网络营销人才秀”不仅吸引了百名营销人才一争高下,还“惹”来居然之家、集美、业之峰等近20个大牌家居企业前来“寻宝”,纷纷开出10万元不等的重金招揽网络营销高手。网络营销人才这等抢手,反映出家居行业人才难觅的现状,同时也传递出一个信号:京城家居行业围绕“鼠标经济”的一场人才争夺战悄然打响。

“营销精英赛”抢滩家居圈
  再过8天,由搜房装修家居网主力、前程无优网配合的“网络营销精英挑战赛”将截止报名,这种旨在培养并挖掘优秀网络营销人才的大型选秀活动在家居行业尚属首次。
  据活动组委会负责人介绍,本次大赛对报名选手的年龄、学历、工作经验等条件没有诸多限制,而是只要对网络营销有兴趣的人都可以参加。另外,整个比赛过程将分为海选、晋级与培训、决赛等三个阶段,已经入围晋级赛的TOP100将接受搜房网络商学院的专业网络营销培训,进入TOP10的选手还可获得总额近万元的奖金。
  搜房家居集团北京公司总经理黄秀清告诉记者,随着互联网的无孔不入,“鼠标经济”在人们日益加快的生活节奏中正彰显自身的优势和魅力,不少企业不再一味地走专卖店、旗舰店等传统销售模式,而是将注意力转移到网络营销上来,在此背景下举办“网络营销人才秀”、搜罗网络营销高手是正当时。她透露,目前已有近200人报名参赛,其中1/3的选手为无营销经验的新手。
10万元年薪引爆人才之争
  让主办方意外的是,本次精英赛在搜寻网络营销高手之时,京城一些腕儿级的家居企业早已对一些参赛选手虎视眈眈,并公然开出10万元、20万元不等的年薪试图将优秀选手纳入旗下。仿佛一夜之间,家居行业的网络营销人才之争一触即发。
  记者在搜房网提供的一份企业招聘名单上,看到了居然之家、集美、红星美凯龙、东易日盛、业之峰、曲美、龙发、鸿利博雅、今朝等20家家居企业。除此之外,还不断有一些中小型家居企业正与主办方接洽,生怕错过这次挑选人才的好时机。
  值得注意的是,“选秀”还未进入到白热化状态,企业这边已经打得不可开交。你开10万元的年薪,我就打出年薪20万元的招牌来网罗网络营销精英们,多数企业还耍起“螳螂捕蝉、黄雀在后”的招数,即先不开价,等到同行们都公布年薪数额后再另出高价一举拿下。正如北京市场协会家居行业分会秘书长刘晨预测,随着大赛的逐步深入,企业之间的人才之争将更加激烈。
  “参赛选手一旦被企业看中,进入该企业后一般都是网络营销经理、专员,由此可见企业对网络营销人才的重视程度。”黄秀清如此分析。
“鼠标经济”导致人才稀缺
  如果您百度一下“网络营销人才招聘”,就能找到相关网页约58.4万篇,用时0.067秒,网络营销人才的需求量可见一般。一位已陷入“人才大战”的某家居企业负责人无奈地表示,网络营销的“热门”和网络营销人才的严重稀缺,是企业此次开出高价揽才的原因。
  有数据显示,2006年消费者网上购物数量占前10位的商品种类中,家居百货类位列第六,仅次于音像制品、软件、通讯产品、首饰配件、礼品玩具等日常“小件”用品,部分家居建材的网上销量甚至已超越店面销量,由此可见“鼠标经济”不容小视,网络营销受到越来越多的重视。
   “店面销售和网络销售相结合是目前最时髦的营销方式,通过这种‘线上’和‘线下’的共同‘阻击’,能拦截不少顾客,也能扩大企业的知名度。”这位负责人告诉记者,让不少企业头疼的是很难找到合适的网络营销人才,即使企业费尽心思、好不容易培养出一个网络营销高手,在人才快速流动的今天也难以保证此高手能长久为该企业服务,因而也就有了10万元高薪寻觅网络营销精英之事。

业内评说

人才之争需适可而止
  21世界最贵的是什么?人才。的确如此,无论是从李开复由微软跳槽到Google,还是卫哲离开百安居加盟阿里巴巴,都证实了人才的难能可贵。对于此次家居行业首次展开营销人才大战,有业内人士指出,网络营销固然重要,相关的专业人才虽然也不多,但企业应该量体裁衣,根据企业的发展方向和经济实力参加“人才大战”,开出合适的招聘价码。
  该业内认识表示,“以网络营销为主还是以传统销售模式为主全因企业而异,切不可跟风而上、肓目地大肆发展网络营销模式,更不能被同行打出的高价年薪冲昏头脑,花高额成本去盲目招揽网络营销人才。”

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