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导语：过去两个月，以雅虎CEO杨致远和总裁苏珊·德克尔为首的雅虎新管理层一直在重新制定发展战略和长期目标。在发给雅虎销售人员的一份备忘录中，德克尔披露了一些雅虎最新发展战略和部门调整。下面是这份备忘录的主要内容：
首先，雅虎将创建一个新部门——全球合作伙伴解决方案部门，其职责范围包括雅虎所有的合作伙伴，例如广告客户、代理、转售商、发行商、广告网络和开发商等等。新部门将由希拉里·施奈德(Hilary Schneider)领导，主要负责为所有合作伙伴创建、交付和调整全球最佳解决方案模式。此外，新部门还将直接负责雅虎所有广告形式(包括搜索、显示、视频、移动和分类等等)、所有网络营销目标(包括品牌、表现和推广等等)、以及所有客户类型和规模(包括大企业、小网络公司、以及实体公司)的美国入市计划(包括销售、营销和开发)。
雅虎移动和内容的商业开发将继续分别由“连接生活”(Connected Life)和雅虎网络部门负责，这两个部门将同雅虎全球合作伙伴解决方案部门密切合作。雅虎全球解决方案部门将负责把合作伙伴的业务需求分类，了解各类需求和雅虎满足这些需求的能力，开发能满足合作伙伴需求的整体业务战略，并执行这些战略。通过这一重组措施，雅虎可以缩短决策流程，提升执行力，更好地为客户服务。
雅虎全球销售、网络渠道、雅虎发行商网络、企业合作伙伴和Hot Jobs业务今后将由全球合作伙伴解决方案部门统一管理。雅虎主管北美销售的高级副总裁大卫·卡恩斯德特(David Karnstedt)、主管销售战略的副总裁杰基·凯利(Jacki Kelley)、主管全球销售业务的高级副总裁丹·福纳尔(Dan Foehner)、主管跨国销售的副总裁马克·拉比(Mark Rabe)、主管网络渠道部门的高级副总裁里奇·莱利(Rich Riley)、主管雅虎发行商网络部门的高级副总裁托德·特雷西(Todd Teresi)、主管企业合作伙伴部门的高级副总裁吉姆·斯基内拉(Jim Schinella)、以及主管Hot Jobs部门的高级副总裁杰夫·金德尔(Jeff Kinder)都将向希拉里报告。
格莱格·科尔曼(Greg Coleman)此前一直负责整合雅虎搜索和显示广告销售团队，以及同主要客户交流。在任命希拉里为全球合作伙伴解决方案部门主管的同时，雅虎同意科尔曼离开雅虎，去追求其它发展机会。在明年2月之前，科尔曼将继续留在雅虎，帮助新团队完成平稳过渡。在科尔曼的帮助下，雅虎的广告营收由每年6亿美元增至60亿美元以上。与此同时，雅虎还进入了欧洲、亚洲和其它重要新兴市场。
雅虎所做的第二项重大部门调整，是将本地市场和商业部门(不包括HotJobs)移交到雅虎网络部门，由杰夫·维纳(Jeff Weiner)领导。作为雅虎执行管理团队的重要一员，维纳还担任着其它多个管理职务，包括主管搜索和市场的高级副总裁。调整完成之后，雅虎网络部门将更加完整。简·杜尔斯基(Jen Dulski)将继续负责购物、旅游、汽车、房地产、和本地频道，而安娜·左诺萨(Anna Zornosa)继续负责个人频道，他们都向维纳报告。此外，雅虎技术职能将并入产品团队，由温卡特·潘卡帕克森(Venkat Panchapakesan)负责。
为了加强核心业务部门之间的协同，雅虎首席营销官凯米·杜纳威(Cammie Dunaway)及其领导的客户体验团队将向德克尔报告。今后向德克尔报告的雅虎高管包括：主管全球合作伙伴解决方案部门的执行副总裁希拉里、主管雅虎网络部门的执行副总裁维纳、主管连接生活部门的执行副总裁马科·波利斯(Marco Boerries)、欧洲部门主管托比·科佩尔(Toby Coppel)、新兴市场部门主管凯斯·尼尔森(Keith Nilsson)、亚洲部门主管罗斯·特苏(Rose Tsou)、首席营销官杜纳威、首席人事官兼副总裁杰夫·迈克科波斯(Jeff McCombs)、以及科尔曼(至2008年2月)。